Квалификационные требования
15.12.2017 10:23 изменено
Квалификационные требования
к должностям муниципальной службы
администрации Колмаковского сельсовета Убинского района Новосибирской области
1.Настоящие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии со статьей 3 Закона Новосибирской области от 30 октября 2007 года № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области».к должностям муниципальной службы
администрации Колмаковского сельсовета Убинского района Новосибирской области
2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы в администрации Колмаковского сельсовета Убинского района Новосибирской области устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.
3. Квалификационными требованиями для замещения младшей группы должностей муниципальной службы являются:
3.1. К уровню профессионального образования – наличие среднего профессионального образования.
3.2. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности - требования к стажу не предъявляется.
3.3.К профессиональным знаниям и навыкам:
а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, Устава Колмаковского сельсовета Убинского района Новосибирской области, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления, основ информационной безопасности, делопроизводства;
б) профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения;
в) навыки работы с информацией, оформления документов, подготовки делового письма, в том числе с использованием современных информационно-коммуникационных технологий.